[职场干货]在职期间如何优雅的去面试?牢记这几点!

  昨天有摸鱼人在留言区询问,以下内容!


  鱼头说时迟那时快,这不。已经整理好了给各位摸鱼人了!

  希望各位摸鱼人能结合自身实际情况酌情参考选择!



  相信很多摸鱼人都有这样的经历,自己现在还在职,但想看看有没有更好的机会,如果老是请假,又觉得无法跟公司交代,那遇到这种情况该怎么办呢?今天鱼头就在网上收集整理一些方法和技巧。

来 源 | 智联招聘 / 刘大大a


   01

   任职期间要去看看别的机会吗?

  为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢?

  首先,可能因为工作本身。

  日复一日做着差不多的事情,没有进步,也没有提升,更莫论升职加薪。

  没有意义的消耗,让有追求的职场人看不到未来,这个时候,他们只能将目光转向别处,以寻找更好的出路。

  其次,可能因为工作环境。

  作为比家人相处时间还要久的存在,同事关系是否融洽,直接关系到职场人的工作幸福指数。

  当所在圈子开始让人不舒服,人际关系错综复杂又无解的时候,“相看两相厌”的情愫一旦产生,自然会让人动了想走的心思。

  最后,可能因为伸出橄榄枝的公司。

  更好的机会,更广阔的平台和前景,自然是职场人梦寐以求的,更莫论薪资和待遇的提升,

  人人都想遇到赏识自己的“伯乐”,

  这些都会让陷入瓶颈期的职场人蠢蠢欲动,想要去尝试。


  02

  动了心思,职场人应该去看看吗?

  芳芳最近又遇到了被其他公司挖角的情况:

  她在公司任职三年,工作能力虽然十分突出亮眼,但由于公司内部关系户太多,无论她做得多好,都总会有种为他人做嫁衣的感觉。

  挖她的公司是曾经和他们有过合作的客户,对方因为欣赏芳芳的工作能力,

  便在芳芳合同即将到期之前抛出了橄榄枝,想要约芳芳聊一聊,承诺更高的职位和薪资。

  芳芳之前不是没有遇到过这样的情况,但因为种种原因,她总觉得自己羽翼未丰,时机也不成熟,便拒绝了。

  这一次,她综合考量之后,和对方HR约了时间,过五关斩六将,顺利通过了五轮面试。

  拿到offer后,正式向现在的公司提出离职,开启了下一段职业旅途。

  如果是芳芳这样的情况,在自己的职业发展进入了瓶颈期,需要转型的时候,可以考虑换一个平台,再加上对方提供的机会确实很好,着实值得一试。

  阿林觉得自己最近的工作越来越不得心应手,接受项目的难度系数也在不断攀升,超出了他本身的知识水平。

  这个时候,阿林没想着静下心来好好学习,反而认为是老板故意为难他,

  在又一次遇到难题的时候,他一气之下,将更新好的简历上传招聘网站,利用工作时间,到处去面试。

  像阿林这般的情况,则十分不建议他“骑驴找马”。

  现在的他,更加需要的是职场充电,而不是逃避现状或者好高骛远,尤其在眼下本职工作都不能很好完成的情况下,着实不应该轻举妄动。


  03

  如果决定去面试,请记得以下几点

  1、一切以低调为原则。

  小英对现在的工作不满了很久,海投了一段时间的简历,终于有一个还不错的机会,沉不住气的她在午餐时间告诉了同事。

  很快,便传到了老板的耳朵里,结果没多久,还没等小英的面试有下文,就被老板调去了一个边缘化的岗位,顿时进入了一个尴尬的境地。

  在职期间去面试,对于现在的公司来说,本就是“不忠”的行为,也是老板和领导的“大忌”。

  所以保密十分重要,不仅自己要低调,最好也要拜托对方公司的HR和老板保密。


  2、面试时间尽量集中安排到一起

  很多人在职面试的时候,不是三天两头请假,而是把我要面试的公司都集中安排到一个星期,然后请一周的假期,直接去面试。

  一般每天安排2-3家,一周下来,面试公司的数量也有10家左右,基本上能找到自己满意的工作了,如果高强度的面试一周还找不到满意的工作,我建议你先沉淀一下自己,以后再找机会,可能自身沉淀还不够。


  3、能电话面试先电话面试一轮

  你可以跟对方的HR解释说自己现在还在职,不方便请太多假去面试,能否先电话面试一轮,如果双方觉得还不错,那可以进一步进行线下面试。这样做有两个好处:第一、不用频繁请假了;第二、求职的成功率变高了。毕竟能通过第一轮的电话面试,也证明了你获得了面试官的初步认可,这种情况下,再进行第二轮面试,也更有可能成功。


  4、利用休息间隙或调休的时间去面试

  比如利用午休的时间,午休一般有2-3个小时左右的休息时间,你可以利用休息的时间去面试,如果觉得休息的时间还不够,那可以提前半个小时离开公司,一般也不会被公司察觉。如果怕领导找自己,也可以提前跟领导打个招呼,找个理由出去一下,如果你本职工作做的还不错,领导一般也不会为难你。

  其次一般互联网公司都有调休,平时可以多加班,然后换成调休时间去面试。如果公司没有调休,那就只能用我上面说的其他方法了。


  5、不该说的,绝对不多说。

  米娅被竞争对手邀请去面试,在面试的过程中,随着谈话内容的展开,米娅敏锐地发现对方一直在和自己套话,

  不仅问了很多关于团队细节的信息,

  甚至在旁敲侧击地询问公司正在进行的项目的进程。

  警惕的她闭口不言,轻轻将话题绕了过去,对方见米娅有所保留,也不再追问,两人进入闲聊的模式。

  在面试过后的一段时间,米娅有心去打探后续,

  这才发现竞争对手的面试邀请,其实只是个幌子,招人是假,打探消息为真,便十分庆幸自己当时的反应。

  竞争对手故意想要套信息而安排面试的情况并不少见,面对这种情况,除了要有一定的分辨能力,还要坚守自己的道德底线和职业操守。


  最后,在自己没有找到工作前,不要跟任何人说你找工作的事情,玩的再好的同事也不行,切记!职场没有真正的友谊,在利益面试前,友谊的小船说翻就翻,当求职公司给你发offer了,你再大大方方提离职。




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