[摸鱼分享]好的摸鱼人，应该是公司的“懒蚂蚁”

日本北海道大学的进化生物研究小组曾经做过一个实验。

他们对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群进行追踪，以观察它们的分工情况。

结果发现，大多数蚂蚁都很勤快，清理蚁穴、搬运食物、照顾幼蚁，几乎没有停歇。

然而，有少部分蚂蚁却无所事事，终日在蚁群周围东张西望，从不工作。

生物学家把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”，并在它们身上做了标记。

有趣的是，当研究小组断绝掉蚁群的食物来源时，那些勤快的蚂蚁立马乱成了一团。

而“懒蚂蚁”们则不慌不忙，带领蚁群向新的食物源转移。

原来懒蚂蚁们不是懒，而是把大部分时间都花在了侦察上。

它们看起来游手好闲，但脑子里没有停止过思考，这就是著名的“懒蚂蚁效应”。

机械式努力的背后，不过是一种肌肉的习惯性运动。这看起来是勤奋，其实是脑子的偷懒。

你所谓的勤奋，不过是重复且长时间的无尽忙碌，并没有什么难的。只要条件具备，大部分人都可以做到。

难的是思考，没有思考，你的小说就没有灵魂；没有思考，你的勤奋就没有意义。

大部分人看似的勤奋，不过是思维上的懒惰导致的。

什么熬夜看书到天亮，连续几天只睡几小时，多久没放假了，如果这些东西也值得夸耀，那么流水线上任何一个人都比你努力多了。

对任何一个组织而言，留一定的余闲都很重要，它不是对资源的浪费，而是让系统更加高效地运转。

无论多忙，都要给自己一些空余的时间，这些时间，要给自己放空，思考一下有没有更好的方向，有没有更棒的路。

就好比一个团队里，总要有一两个领导是闲的，因为他们负责思考，负责更好地制定方向。