[职场干货]在职期间如何优雅的去面试？牢记这几点！

　　昨天有摸鱼人在留言区询问，以下内容！

　　鱼头说时迟那时快，这不。已经整理好了给各位摸鱼人了！

　　希望各位摸鱼人能结合自身实际情况酌情参考选择！

　　相信很多摸鱼人都有这样的经历，自己现在还在职，但想看看有没有更好的机会，如果老是请假，又觉得无法跟公司交代，那遇到这种情况该怎么办呢？今天鱼头就在网上收集整理一些方法和技巧。

来 源 | 智联招聘 / 刘大大a

　  01

　  任职期间要去看看别的机会吗？

　　为什么职场人在任职期间会动了去外面看一看的心思呢？

　　首先，可能因为工作本身。

　　日复一日做着差不多的事情，没有进步，也没有提升，更莫论升职加薪。

　　没有意义的消耗，让有追求的职场人看不到未来，这个时候，他们只能将目光转向别处，以寻找更好的出路。

　　其次，可能因为工作环境。

　　作为比家人相处时间还要久的存在，同事关系是否融洽，直接关系到职场人的工作幸福指数。

　　当所在圈子开始让人不舒服，人际关系错综复杂又无解的时候，“相看两相厌”的情愫一旦产生，自然会让人动了想走的心思。

　　最后，可能因为伸出橄榄枝的公司。

　　更好的机会，更广阔的平台和前景，自然是职场人梦寐以求的，更莫论薪资和待遇的提升，

　　人人都想遇到赏识自己的“伯乐”，

　　这些都会让陷入瓶颈期的职场人蠢蠢欲动，想要去尝试。

　 02

　 动了心思，职场人应该去看看吗？

　　芳芳最近又遇到了被其他公司挖角的情况：

　　她在公司任职三年，工作能力虽然十分突出亮眼，但由于公司内部关系户太多，无论她做得多好，都总会有种为他人做嫁衣的感觉。

　　挖她的公司是曾经和他们有过合作的客户，对方因为欣赏芳芳的工作能力，

　　便在芳芳合同即将到期之前抛出了橄榄枝，想要约芳芳聊一聊，承诺更高的职位和薪资。

　　芳芳之前不是没有遇到过这样的情况，但因为种种原因，她总觉得自己羽翼未丰，时机也不成熟，便拒绝了。

　　这一次，她综合考量之后，和对方HR约了时间，过五关斩六将，顺利通过了五轮面试。

　　拿到offer后，正式向现在的公司提出离职，开启了下一段职业旅途。

　　如果是芳芳这样的情况，在自己的职业发展进入了瓶颈期，需要转型的时候，可以考虑换一个平台，再加上对方提供的机会确实很好，着实值得一试。

　　阿林觉得自己最近的工作越来越不得心应手，接受项目的难度系数也在不断攀升，超出了他本身的知识水平。

　　这个时候，阿林没想着静下心来好好学习，反而认为是老板故意为难他，

　　在又一次遇到难题的时候，他一气之下，将更新好的简历上传招聘网站，利用工作时间，到处去面试。

　　像阿林这般的情况，则十分不建议他“骑驴找马”。

　　现在的他，更加需要的是职场充电，而不是逃避现状或者好高骛远，尤其在眼下本职工作都不能很好完成的情况下，着实不应该轻举妄动。

　 03

　 如果决定去面试，请记得以下几点

　　1、一切以低调为原则。

　　小英对现在的工作不满了很久，海投了一段时间的简历，终于有一个还不错的机会，沉不住气的她在午餐时间告诉了同事。

　　很快，便传到了老板的耳朵里，结果没多久，还没等小英的面试有下文，就被老板调去了一个边缘化的岗位，顿时进入了一个尴尬的境地。

　　在职期间去面试，对于现在的公司来说，本就是“不忠”的行为，也是老板和领导的“大忌”。

　　所以保密十分重要，不仅自己要低调，最好也要拜托对方公司的HR和老板保密。

　　2、面试时间尽量集中安排到一起

　　很多人在职面试的时候，不是三天两头请假，而是把我要面试的公司都集中安排到一个星期，然后请一周的假期，直接去面试。

　　一般每天安排2-3家，一周下来，面试公司的数量也有10家左右，基本上能找到自己满意的工作了，如果高强度的面试一周还找不到满意的工作，我建议你先沉淀一下自己，以后再找机会，可能自身沉淀还不够。

　　3、能电话面试先电话面试一轮

　　你可以跟对方的HR解释说自己现在还在职，不方便请太多假去面试，能否先电话面试一轮，如果双方觉得还不错，那可以进一步进行线下面试。这样做有两个好处：第一、不用频繁请假了；第二、求职的成功率变高了。毕竟能通过第一轮的电话面试，也证明了你获得了面试官的初步认可，这种情况下，再进行第二轮面试，也更有可能成功。

　　4、利用休息间隙或调休的时间去面试

　　比如利用午休的时间，午休一般有2-3个小时左右的休息时间，你可以利用休息的时间去面试，如果觉得休息的时间还不够，那可以提前半个小时离开公司，一般也不会被公司察觉。如果怕领导找自己，也可以提前跟领导打个招呼，找个理由出去一下，如果你本职工作做的还不错，领导一般也不会为难你。

　　其次一般互联网公司都有调休，平时可以多加班，然后换成调休时间去面试。如果公司没有调休，那就只能用我上面说的其他方法了。

　　5、不该说的，绝对不多说。

　　米娅被竞争对手邀请去面试，在面试的过程中，随着谈话内容的展开，米娅敏锐地发现对方一直在和自己套话，

　　不仅问了很多关于团队细节的信息，

　　甚至在旁敲侧击地询问公司正在进行的项目的进程。

　　警惕的她闭口不言，轻轻将话题绕了过去，对方见米娅有所保留，也不再追问，两人进入闲聊的模式。

　　在面试过后的一段时间，米娅有心去打探后续，

　　这才发现竞争对手的面试邀请，其实只是个幌子，招人是假，打探消息为真，便十分庆幸自己当时的反应。

　　竞争对手故意想要套信息而安排面试的情况并不少见，面对这种情况，除了要有一定的分辨能力，还要坚守自己的道德底线和职业操守。

　　最后，在自己没有找到工作前，不要跟任何人说你找工作的事情，玩的再好的同事也不行，切记！职场没有真正的友谊，在利益面试前，友谊的小船说翻就翻，当求职公司给你发offer了，你再大大方方提离职。